国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計90天

距2025年10月考試預計140天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 最早提出知識型員工這一概念的是（ ）

2019年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

最早提出知識型員工這一概念的是（ ）

  • A、法約爾
  • B、德魯克
  • C、斯坦納
  • D、詹姆斯
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

在有效團隊的發展過程當中,分享信息、積極進行一些需要妥協的決策等活動，屬于團隊發展的（ ）

  • A、初步形成階段
  • B、規范階段
  • C、休整階段
  • D、運行階段

盧梭索根據績效要求與時間結構將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時間短、績效要求具體明確的類型是（ ）

  • A、交易型
  • B、過渡型
  • C、平衡型
  • D、關系型

在管理實踐中，如何關注個體的能力差異提高管理績效?

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 国产在亚洲线视频观看 | 久久精品视频日本 | 日韩精品一区二区三区中文字幕 | 久久er国产精品免费观看1 | 久久久综合视频 | 久久国产精品久久久 | 欧美一级色视频 | 成人午夜大片 | 欧美日韩亚洲另类 | 午夜三级理论在线观看视频 | 亚洲综合一区二区精品久久 | 欧美视频精品一区二区三区 | 日本人成在线视频免费播放 | xx欧美老妇 | 日韩欧美在 | 久久99精品九九九久久婷婷 | 狼人 成人 综合 亚洲 | 最新亚洲精品国自产在线观看 | 国产成人高清精品免费5388密 | 亚洲黄色免费网址 | 免费在线观看一区 | 国产成人精品综合久久久软件 | 欧美精品成人一区二区视频一 | 日本加勒比一区 | 久久成年片色大黄全免费网站 | 成 人 黄 色 免费播放 | 97在线观看免费视频 | 亚洲一级大片 | 青娱乐色 | 在线视频 中文字幕 | 亚洲欧美高清在线 | 色视频在线观看视频 | 久久精品久久精品国产大片 | 久草免费小视频 | 国产一及毛片 | 亚洲国产高清人在线 | 成人午夜在线 | 成人国产精品免费软件 | 国产成人综合欧美精品久久 | 国产色视频在线观看免费 | 国产一级毛片午夜福 |